春哥技术博客整理本周看点：阿里女员工被侵害事件始末：强行出差 高管带头 一夜4次 灌醉性侵
阿里巴巴的淘鲜达有一位领导，一个晚上四次出入醉酒了的女下属的房间里，这个恶臭的瓜昨天冲上了热搜，阿里后来给了回应，已经把涉事的员工给停职了，并且会全力配合警方的调查。
怎么一回事呢?
受害人是阿里的一名员工，根据他发的帖子描述，在他多次拒绝的情况下，部门领导非要带她去济南出差，然后见到了济南的合作商家之后呢，当时他还对商家说，哎呀，你们看我多好，给你们送来了一个美女。
随后呢，几个男的就灌她喝酒，他喝醉以后呢，济南华联的一个叫张国的男的就拉他去了另一个没有人的包间实施了猥亵。
最后呢，他是被这个部门领导送回酒店的，他报警查看监控的时候发现，这个人当天晚上是四次出入她的房间，最长的一次停留了20多分钟。
随后呢，他打电话问这个部门领导人，这个人还在电话里承认了所作所为，但是呢，他的iphone手机不能通话录音，所以没有留下语音证据，但是回头当她报警，这个领导被派出所带走，接受审讯的时候却矢口否认，不承认对受害者做过些什么。
于是呢，这名受害者就和老公一起去找上面的领导维权讨公道，结果有一名叫阿甘的领导居然是这么说的，都是业务性质的事情，我早知道要出问题的，还说他早就开始有意识地只招男生不招女生了，因为女生不适合这个工作。
后来受害人知道了，在更高层面的领导知道事情之后，还是没有人来处理，彻底心寒，毅然选择了曝光这个事儿。
在事件上了热搜之后，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8号凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤和羞愧，表达了对这个事件的感受，同时呢，他也表示说，必须要调查清楚，要给全体的阿里同学和全社会一个交代。
就在昨天晚上，最新的进展是，阿里巴巴自己的独立调查组已经发出了第一封内部公告了，调查组认为说，相关的主管和HR的同理心不够，而且有重大的判断失误，应该进行认真的检讨，严肃的反思。
而且呢，还公布说，除了那名涉事的男员工被停职，接受警方调查以外，这名女受害者的四名主管和领导也已经被停职配合内部调查了。
不过我觉得吧，这一连串的领导商家们全部没收作案工具都不为过，而且现在我们是在推行三孩，明确的要求了要保障女性劳动者的权利，如果连安全都无法保证，还谈什么职场平等呢?
尤其像阿里这种头部企业出这种事儿，是在给其他的企业做榜样吗?
想当年，阿里巴巴合伙人蒋凡和网红发生了绯闻，当时还曾经动用过力量压制过某浪的热搜，结果某浪被约谈热搜被暂停了一个礼拜，但是蒋凡却只是被移除了合伙人,P13级别降到了P12级,也就降了一级，之前这件事情就已经让大家对阿里的价值观产生质疑了，而现在呢，似乎变得更加糟糕了。
由于对阿里的企业文化感到失望，2019年，段永平就卖出了阿里的股票，他说，阿里口号是，让天下没有难做的生意，但是呢，却在搞二选一之类的事儿，让他觉得阿里其实是在让自己的天下没有难做的事情，作者本人是没有阿里股票的，但是我已经都有点儿快无法正视淘宝了。
我个人觉得，真正能够让巨人倒下的从来不是外部的原因，只能是巨人自己，反垄断只能伤及阿里的皮毛，但是价值观，才能决定阿里最后能走多远，马云曾经说过，阿里要做102年的企业，我觉得要实现这个目标，阿里还有很长的路要走好吗?
希望阿里能够果断地，迅速地处理好这件事情，让公众重拾信心。
阿里女员工被侵害事件始末：强行出差 高管带头 一夜4次 灌醉性侵
23点11分左右，针对网传“阿里巴巴女员工被侵害”一事，阿里巴巴官方回应称：
决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。
阿里巴巴回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
好了，官方的态度我们都知道了，那我们最后再看看女方在阿里内网发布的控诉。
以下为内网全文：
被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵;男领导当夜更是带着避孕套四次进入我房间对我进行侵犯！
打下上面那行字的时候，我再也控制不住，崩溃到大哭起来了，我从来没想到，有一天竟然会遇到这样的事，现在想起来，感觉就像梦一场，一个让人恐怖、害怕、无助、无奈的疆梦!(此事件涉及人员以下人员，施害人曲x，本名王xx，海鲜达华北区商家运营组长；阿x(甘xx)，曲x的直属领导，淘鲜达LKA负责人；九x，淘鲜达BU负责人；悦尔HRG老x，同城BG负责人；丁x，HRG；张x，济南华联商户的人，男；陈某某，商户的人，女)
1、强制要求出差，是工作需要，还是一场预谋？
7月24-7月26日，杭州因为台风烟花一直在下雨，而我的领导曲一(王xx)一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。迫于压力，我在7月27日去了济南出差。
2、看我多好，给你们"送”了一个美女来！
7月27日一行人在和商家开完会后，我的组长曲x(王xx)约了对方吃饭，刚到饭桌，就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们“送”了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好(我当时立马解释了说我酒量不好)。吃饭期间，却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！导致我后来很快就醉酒无意识了。
3、酒我负责灌，安全我不管，商家想怎么玩你随便！
在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。当时的我已经醉得很严重了，几乎已经失去了意识，后来从监控里看到张x把醉酒的我找借口带到另一个无人的包间时，我震惊、愤怒，委屈，难过，整个人都要晕倒了。整整二十多分钟，二十多分钟呀。这一切，曲x全部看在眼里，却丝毫没有制止。他明明知道我在遭遇着什么却放任不管。而在我第二天向他求证时，他竟然告诉我当天没发生什么，直到这个时候了，竟然还在试图去隐瞒包庇商户的人，呵呵。这一刻我才明白，这才是他一直强制要求我来出差的目的吧
4、光看别人玩不过瘾呀，自己的女同事，怎能放过呢？
7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，羞耻感和恐惧感一下子涌上了头，天啊，到底昨天晚上发生了什么?我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段；我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。。。。
我再也忍不住大哭起来，哭了一会后，我极力克制自己的情绪，让自己保持冷静，然后起身检查了一下自己的身体和房间，整个房间非常混乱，东西都散落一地，然后我看到前一天穿的衣服被堆在旁边，我抖开之后却发现找不到我的内裤了，然后我翻遍了房间的每一个角落和垃圾桶，都没有找到，但是却在床头柜上看到一个塑料膜拆封过的避孕套。我白天办入住的时候根本就没有这盒避孕套这盒避孕套从哪里来的？
冷静了一会我决定打电话问一下曲一，昨天到底发生了什么事情。电话接通后，我问他昨天对我做了什么，他支支吾吾的不说话，后来我又不断地追问，他承认了昨天亲我抱我摸我了，但是当我问到是否发生关系时，他又支支吾吾不说话了，后面我再三逼问，他才又支支吾吾说没有，没你想得那么严重，他就进了我房间一次，很快就走了。可是，想到我早上起来赤裸着的身体，想到丢失不见的内裤，想到床边多出来的避孕套，想到那些模糊的被他强吻抱摸的画面，我觉得事情并没那么简单。
想了很久，终于鼓起勇气给我老公打了电话，他在电话里不断安慰我，说不管怎么样，他都是爱我的，永远会站在我这边，然后让我抓紧报警。虽然他说着没事的没事的，不是你的错，但是我却从他的声音里听到了他想杀人的冲动，而我的心也和死了一样，痛到没有感觉。我强忍着打了110报警，警察来之后，简单问了情况后让酒店工作人员调出了监控。
通过监控我发现这个人面兽心的王八蛋，前一天夜里在商家一起送我回来的女同事的陈某某走之后，竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！
第一次：大概在10点四五十分，他和商家陈某某一起送我回到酒店，监控里显示我是被他架着回的房间，完全没有任何意识。然后进入我房间后，商家的女生很快就先出来了，站在房间外面等着，过了几分钟之后，他才磨磨蹭蹭地出来。按理讲这两个人不应该同时出来，或者男方先出来吗？为什么他还要在商家的人出去后，再在我房间停留？
第二次：我们住的是不同的酒店，两个酒店之间大概有半个小时的车程，但是他出了我的房间，却并没有立刻就离开，而是在楼下经过一段时间的徘徊之后，又回到酒店的前台，并且办了一张我房间的房卡，偷偷潜入了我的房间。这一次，他在我房间待了二十多分钟。直到快十二点了才从我房间离开。到底是什么事情，需要在我喝醉酒无意识之后，在我没有给他发过短信打过电话的情况下，他要偷偷潜入我的房间来做呢？是关心女同事吗？还是想趁着女同事醉酒对其做一点其他的事情？
第三次：二十多分钟之后，他从我房间离开，我以为事情到此为止了，但是警察说再看看吧，看完再说。话刚落地，就看到视频里他又折返回来了，而这次他又在我房间待了差不多十分钟。看到这，我感觉整个人都是晕眩的，马上就要晕倒了，警察扶我坐了下来，然后说再继续看一会吧，还有可能会再回来的。
第四次：果然，没多一会，曲一又再次折返回到我的房间，看到这，我再也克制不住大哭起来，酒店工作人员害怕刺激到我，把我带出了监控室，不让我再继续看了天呐，这是一个什么样的人渣呀，偷偷办醉酒女同事的房卡，多次潜入醉酒女同事的房间，做完那些事情之后，第二天竟然还装作无事发生，隐瞒这些事实真相。而这个人竟然还是我的同事，是我的组长?是公司招进来的高P人才？而且他还在公司工作了5 年之久。
5、衣冠禽兽，做那些事时肆无忌惮，事后又向别人泼脏水？
7月28日下午1点左右，在我报案之后，他很快被传讯到派出所了，随后进行了24小时的拘留审问，这个在电话里已经承认了自己所作所为的人，此刻却突然改了口供，他声称这一切都是我主动的，所以他才对我做了那些事。简直好笑，我主动？
1)监控视频显示，我是被他和商家的一个女孩子架着进的房间，都醉到毫无意识无法自己行走了，我怎么主动呢？
2)我们两个人住在不同的酒店，中间车程大约30分钟，而我那天夜里没有给他打过电话也没有发过信息，如果他后面不单独进我房间，我怎么对他主动呢？
3)后来他又狡辩说，是有朋友打电话给他，担心我的安全，他才进的我的房间。我隔天，担心一个醉酒已婚女下属的安全，不让酒店工作人员陪同进入，反而自己办了个卡带着避孕套偷偷进来，这是关心人的态度吗？现在都流行带着避孕套去关心人了吗？他拿着避孕套进入我房间，是想怎么关心我呢？
6、你没有做错什么，我会永远爱你的，死很容易，但是能不能为了我活着，求你了！
在配合警察做完各种身体检测、现场指认收集证据的工作之后，我再也绷不住了连续几天不吃不喝，后来甚至在卫生间摔碎了杯子，割伤了自己的手腕，我老公冲过来抢下我手上的杯子碎片，跪在地上求我不要再伤害自己了。他说，你没有做错什么，我会永远爱你的，死很容易，但是能不能为了我活着，求你了。看着手上流出来的鲜血，我却一点疼痛的感觉都没有，一想到那些恶心的人对我做的那些恶心的事情，我感觉真的活不下去了。我数次试图伤害自己的行为，让我老公情绪也崩溃了，并开始二十四小时一刻也不让我离开他的视线，生怕我出一点意外。就在我这么生不如死的时候，而加害人曲一又在做些什么呢？
7、我生不如死，而他却“兢兢业业”地在上班，各个群里仍然“异常活跃”。
这段时间里，我的身心都受到了巨大的摧残和伤害，此时的曲一却一直在佯装着无事发生。(此时的曲x，已经在我报案之后，接受了警察拘留24 小时的审讯)，他像往常一样，活跃在各个群里，甚至会分享一些各个时事的链接，并极力在掩饰在遭遇了伤害后我无法正常工作的情况。他将原本应该下发给我的工作，全部拦下并转交给同组的同学以及他自己。假装维持着整个组正常在进行工作的状态。在此期间，更让人瞠目结舌的是，他还在与此次事件的直接相关方商户(济南华联)在群里进行工作对接。这是什么样的心态呢，是对自己和商户做得如此恶劣的行径有着不会被揭发的十足的把握吗？同时，阿x和曲x在这期间一起维持着友好的互动并相约周四(8月5日)一起去出差谈判新的合作商户。
在我向公司揭发了这个人的罪恶行径之后，他也仍在正常的做着日常工作，当我质疑这样的人为什么还能在公司呆着并且能正常工作时，阿甘表示工作很重要，不是说交接就能交接完的。已经在和一个商户对接中出了这样的事情，还让他和其他商户继续对接着类似的工作，并且试图代表公司去出差，请问公司的立场在哪里？是认为公司的工作重要到如此程度以至于可以不顾员工的恶劣行径吗？还是认为曲x对我做的这这样的行为，只是一个无足轻重的小事？
8、多次向公司寻求处理，却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于鼓掌！
1）BU内相关负责人的回应：8月2日，老公带我从济南回到杭州，回到杭州的第一件事，就是去公司找领导反馈这件事。本着理智的态度，以及希望降低这个事情对公司和业务的影响的考虑所以我先找了BU内的领导九x(淘鲜达负责人)、悦x(HRG)、阿x(淘鲜达LKA负责人)。先是拉了群，在群里把相关信息和我要求开除曲一的诉求讲完，之后无人回复，然后我又把消息私聊发给他们每一个人。大概一二十分钟之后，九x显示已读未回，阿x和xx回复了我的私聊信息。随后，悦x给我打了一个电话，电话里说她刚做完核酸检测，今天没有来公司，现在马上赶过来。而这个时候阿x在公司，他就先过来单独找我聊了。来了之后，他去旁边给曲x打了个电话，在打完这个电话之后(并表示曲x9点多从济南到杭州)，突然跟我说，悦x在宁波老家，一时赶不过来，要9点多才能到公司。我的天，我是傻子吗？就这么好骗吗？我知道曲x是你一手带到淘鲜达的人跟了你好几年。可是这个事情是涉及到刑事犯罪呀，也要这么来包庇吗？为什么悦x给我说是很快就能到，而你却说要9点之后才能到？你们到底是在等谁？
我很明确的表示，在这个阶段我是肯定不会见曲x，我不能在发生这样恶劣事件的情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人身安全问题，同时我也告诉了他我刚刚和xx已经通过电话了，她跟我说的是很快就会到公司。
在得知我刚刚已经和悦x通过话之后，他又起身说是给悦x打电话，然后打完电话告诉我，悦尔马上就来了，大概半个小时。我简直呵呵，悦x抵达现场的时间，在他口中两次说出来的巨大时间差，是想掩饰什么，还是在拖延什么？
2）甘x神奇发言让人无语：
在悦x来之前，阿甘问我愿不愿意先跟他聊一下，我说如果这个事情你能做决定处理，那就可以先聊。后来他就开始了他的神奇发言，首先在听我讲完这个事情之后他竟然说，都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。我去？请问业务性质的问题是什么问题？早知道要出问题是什么意思？是在默认这是必然事好吗？那有和员工强调和要求过什么吗？过了一会又说，现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。这是受害者有罪论吗？性别是女性是什么错误吗？在加害方是男性的情况下还扬言只招男生，这是一个P8该说出来的话？后来又问我你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？在明知是因为醉酒导致的恶劣事件的情况下，仍发表不喝酒不能谈商户迷惑言论。这是人类正常的三观吗，这符合公司价值观的吗？
3）承诺3天之后给我处理结果
8月2日晚上6点半悦x到公司之后，我向悦x和阿x讲述了整个案件的经过，并给他们看了一些案件的证据，随后提出了我的诉求：
1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除曲x，且阿里系公司对其永不录用。
2、我的身心健康受到了很大影响，需要休一个长假，此二人听完我的叙述之后，说他们会去调查取证的，让我一定要相信公司相信组织，而面对我提供的证据，他们也没有提出什么质疑，也没有提出让我补充其他证据。最后给我的结论是3天之后给我处理结果。
3、三天之后突然变卦，竟说是为了我的名声？
3天之后，我在老公的陪同下，来向悦尔和阿甘了解处理的结果。结果竟然告诉我说，我们没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到我的名声。我直接无语了，这简直可笑吧!这就好比一个人被强奸了，去找公司希望做开除处理，结果公司说为了你的名声不开除了，就假装无事发生吧。这样啼笑皆非的逻辑背后，到底是为了保护谁？
虽然我真的已经非常的愤怒和抓狂了，但是仍然克制着自己的情绪，并再三和他们确认是否真的只是因为顾及我的名声所以才没有对其进行开除处理的？悦x和阿x表示，是的。我立即态度坚决的表示，你们大可不必再打着为了我名声地借口了我要的就是公司开除他。在我又一次表明态度后，他们说那就可以开除他，在8月6日下班前一定会给我处理结果。(此时他们没有提出任何其他的附加条件，也没用说需要我补充什么资料。)
4、一变再变，毫无处理结果，满是欺骗与敷衍，到了他们给我回复的最后截止时间8月6日时，也就是昨天，当天也正好是LKA的月度会，我也收到了会议的邀请，我看到九x和悦x也在会议形成安排里，于是也来到了开会的地点。会议正常开着，九x和阿x都跟大家做了一些输出，其他的一些同学也分享了一些自己的工作进展成果。但是当天他们三人始终没有人联系过我，告知我这个事情大概什么时候给我结果。
在下午将近4点的时候，阿x和悦x把我从会议室喊了出去，说要沟通一下，随即我们来到一个单独会议室。一进门我就直接问处理结果，而这个时候悦x说，我们现在真的没有办法开除他，并一定要我提供一个我醉酒的视频。前一天说不能给我结果是为了我的名声，那我的名声我不要了，现在又要问我要视频，请问视频给了之后，又要问我要什么呢？而我要的只是一个结果，这样一而再再而三的变卦和拖延，所以这是一个我在你们这里要不到的结果是吗？BU层面沟通无果，我决定上升到BG。
5、问题从Bu升级到BG，仍无人处理，彻底心寒了，悦x和阿x向我表明，他们已经向BG层面的老x和丁x汇报过了，我将他俩拉进了有描述事情经过的群里，并艾特了他们，两人均已读未回。在5点58分丁x给我来了电话，我以为事情会有转机，结果19分钟的通话概括起来就告诉我2件事：
1、安抚我别激动；2、告诉我他们开除不了曲x，这个事情他们处理不了。
至此，我彻底心如死灰。
这件事情对我的身心健康以及我的家人都造成了极大影响，但是在事情发生之后我们一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后的结果呢，换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。难道公司真的觉得，这个事情是个无足轻重的小事，不处理一直拖着也没关系吗?
这可是一个涉嫌刑事违法的案件呀！
如果理智的方法解决不了问题，那我只能换个途径，来向公司拿到该拿的结果了
10、歇斯底里的怒吼，豁出去的决心，都抵不过一群保安的威胁和推攘
在我尝试了一次又一次试图和老x、丁x、九x、悦x、阿x去沟通解决这件事，但是换来的却是一次次的敷衍和拖延后，我终于不再对公司抱有任何期待了，所以我选择了在公司群里曝光这个事情，然而很快我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊。走投无路，我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光，按照文明人的方式解决不了的，那我只能用这种方式来解决了。但是很快就冲进来了一群保安，抢走了我的东西，并且推推操操的，还扬言要报警让警察把我抓走。十来个身强力壮的大男人围着一个小女生，轮番恐吓而这个时候我们的这些高管们在做什么呢?首先是阿甘，他比我还先到达一号饭堂，但是却默默地在旁边围观；随后九x也到了现场，但是并没有想给我一个什么结果，而任由那些保安来恐吓我:最后悦尔也赶来了，一直在说让我冷静，让我冷静。
呵，我冷静了太久了，我那么相信你们，可是你们呢？你们做了什么？
呵呵呵，我一个因为工作原因被人侵犯，身心遭受极大伤害的被害者，被公司的人威胁要报警把我抓走。从事情发生到现在，我遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。而此时我们的加害者呢，他在做什么呢?他的家人不知道他的恶行，他的同事不知道他的恶行，他的领导处处维护他，他逍遥自在地像在家度了个假。呵呵呵，多讽刺呀。这就是阿里，这就是阿里的价值观和处事态度？
最后一次再向公司重申我的诉求：开除曲x，且永不录用！
也可能发完这篇文章，我就会被公司报警抓走了；也可能马上权限就被封了；也可能会被随便定个什么罪名就给开除了。我不管公司到底有没有人会来处理这个事，我再最后一次在公开场合重申一下我的诉求；
1)依据公司规章制度，开除曲一且阿里系的公司对其永不录用；
2)我需要一段长假，调理身心健康；
(对于曲x和商家张x，我都已经报案了，法律有法律的制裁，在公司侧，我希望也能按照公司的规章制度和应有的态度，给出公正客观的处理结果)
写在最后：
世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。我现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！
相关：阿里女员工遭“潜规则”，管理带头猥亵，一夜4次进入女员工房间
最近这段时间，吴亦凡的事件闹得沸沸扬扬，弄得娱乐圈人人自危。而就在这个敏感的时期，阿里又被曝出了类似的丑闻。
8月7日，一名阿里认证的女员工在网上发文爆料，称她的领导多次侵犯自己，还让客户猥琐自己。
这件事公开之后，迅速登上了热搜的榜首，并且引起了广大网友的关注。
事情的经过是这样的，该女子是阿里巴巴淘鲜达的成员。7月27日，她的上司曲一（王成文）强行带她去济南出差，还跟商家男领导们组了个饭局。
刚到饭桌上，曲一就跟男领导们说“看我对你们多好，给你们送了一个美女来”，并且强调她酒量特别好。
吃饭的时候，男领导们频频劝她喝酒，不一会她就意识模糊了。
后来，名叫张国的男领导在饭桌上就公然猥琐她，后来或许是觉得人多放不开，就把她带到了一个无人的包间。
她的组长明明知道这件事，但是整整二十分钟毫无动静，也没有出面阻止。
而这还没完，她被送回房间后，由于意识模糊，只能零星记得，曲一好像到她房间猥琐了她。
等她查看了酒店的监控才发现，曲一擅自在前台办了她房间的房卡，并且一晚上4次进入她的房间，侵犯了她。
到这里，整件事情的脉络已经很清晰了。
首先，该女子是非自愿被带到酒局的。而且，曲一刚上酒桌就能说出那样一番话，本身就存在问题。而强调她酒量好，是不是在暗示什么呢？
再联系后面，他对男领导的做法没有阻止，很可能这些人早就商量好了，而这名女员工就是被送进狼群的那只“羊”。
事发之后，警察对曲一进行了审讯，但是他一口咬定这些全都是女方自愿的。面对他这种死皮赖脸的做法，警方暂时也没有办法，只能抓紧搜集证据。
从警局出来后，曲一还在正常工作，貌似这件事对他毫无影响，而这还不是最让女方绝望的。
她跟公司高层反映问题，却没有得到合理的解释。高层表示“经常要出差，我早就知道要出问题”、“你觉得不喝酒，能把业务谈下来吗？”
说白了，高层就是在推卸责任，这样的做法让女方更加心寒，眼看指望不上公司了，她只能靠自己维权。
于是，她先是带着横幅和喇叭在公司里进行曝光，但是没过多久就被保安制止了。
走投无路之下，她这才到网上曝光了这件事，希望能得到公平的处理。
不得不说，舆论的力量是强大的。就像吴亦凡的事件一样，如果光靠都美竹几人没有网友们的支持，事情不一定会什么样了。
而这次，在消息登上热搜之后，网友们纷纷表示“不能撤回热搜”、“希望立案调查”等等。
在这样的压力下，阿里官方也做出了回应，表示“绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已被停职接受警方调查”。
阿里能够及时做出回应，也算是安抚了受害人和群众的情绪。可是从这件事，也能看出如今的阿里内部何其混乱，公司的秩序已经大不如前。
对任何企业而言，想要做大做强，管理绝对是重中之重。而阿里之所以能吸引这么多员工，不仅是因为它的薪资福力，还有它层级分明的制度。
比如说M系列、P系列等等。高级别意味着更高的薪资，更大的权利，这给不少新员工带来了动力。
可是随着时间推移，这样的层级划分渐渐引发了公司内部的“阶级主义”，也就是所谓的“官大一级压死人”。
而对于某些犯错误的高层，阿里的处理方式非常模糊，基本对其毫无影响，曾经蒋凡的事件就是一个例子。
当初蒋凡明明是有夫之妇，却还跟网红张大奕搞到了一起。作为阿里的副总裁，这样的行为产生了极其恶劣的影响。
可是，阿里官方却并没有对其进行严重的惩罚，只是降低职级并且取消前一年的绩效，这对于蒋凡来说不痛不痒。
其实，当时就有很多人看出来了，对于阿里这种大企业来说，商业利益是大于社会影响的。
抛开出轨的丑闻，蒋凡确实是一名人才，这才是阿里看重的地方，只要能为我创造效益，社会影响可以放下不管。正是这种态度，滋生了高层们的侥幸心理。
可是，这次的事件要比出轨恶劣得多，这也不是某个人的私生活问题。
往小了说，曲一触犯了法律。往大了说，这种行为代表所谓的“高层人士”对“低层人士”的无视。
曲一能说出“我给你们送来了一个美女”，可见受害人在他的眼里，只是一件送给男领导们的“商品”，只是用来促成合作的筹码罢了。
如果职级比你高，背景比你强，就能随意拿捏你，那这跟吴亦凡做的事，在本质上有何区别呢？
而阿里高层最初的“甩锅”态度，不也再次印证了这一点吗？如果受害人没有大胆的曝光，那么这件事还真的会被他们“大事化小，小事化无”了。
所以说，曲一的行为确实让网友们愤怒，但是这种不平等，才是真正让网友们感到痛心的。
这次的事件不仅给所有企业敲响了警钟，也提醒了广大女性同胞们，千万不要为了工作以身涉险，要时刻保护好自己。
而当自己的利益受到侵犯，要勇敢地拿起法律的武器，维护自己的权益。
如今，阿里的态度还算不错，董事长张勇也发文称“会给所有人一个交代”。
这件事若不能好好处理，说明阿里内部的企业文化和价值观都出现了问题，需要好好整顿一番了。
希望能够尽早确定结果，也希望阿里的内部能够好好整顿一下。